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党群工作
通鼎集团开展2015—2016年度党员冬训辅导

    2016年1月20日下午,通鼎集团有限公司在行政办公楼605会议室举行2015-2016年度党员冬训辅导。公司特邀请苏州大学马克思主义学院院长、博士生导师田芝健来司作党员冬训最后一课。通鼎集团党委书记沈金权、通鼎互联副总裁李俊、技术研发总监李震宇对田教授的到来表示了热烈的欢迎。

 

 

    本次辅导的课程内容围绕“企业党建创新和企业管理”这一主题展开,田院长在辅导中强调,加强和改进企业党建工作,是促进企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求,是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。创新企业党建工作必须做到以下几点:一、树立创新观念。创新观念,就要坚持学习贯彻科学发展观。企业党建工作就是要围绕以人为本来开展,紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心,服务好基层,服务好生产,服务好群众,维护好稳定大局。二、建设创新机制。首要的是要完善工作制度。结合企业实际,进一步完善党建工作格局,各司其职,各负其责。落实工作责任。工作方式要开放化,工作方法要多样化,其次,找准工作结合点。三、创新活动载体,提高党建活动成效,坚持开展多元化活动,注重发挥党支部和党小组在加强队伍建设、提高员工操作技能、组织技术革新等方面的突出作用。党支部还可以积极开展党员干部“一帮一”扶贫帮困活动,做好帮扶困难员工家庭工作,让他们切实感受到组织的关怀和同志们的关心,增强了党组织与员工群众的联系。四、创新作风,突出企业党建工作的落脚点 企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部关心的热点上,才能发挥为中心工作服务的最佳效能。

 

 

    在一个多小时的座谈会议中,公司党员干部们认真做好笔记,会议结束后,党员们纷纷表示,要以本次冬训辅导为契机,提高自身的思想政治素质,发挥党员的先锋模范作用,为公司在新一年的发展提供扎实的思想保证。
 
 
 
 
 
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