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行为识别
管理人员行为规范

 

1、工作时精神饱满、仪容仪表整洁大方、行为举止端庄得体、为人行事谦和礼让;
2、接听电话、接待来访坚持首问负责制,勤俭办公,树立勤奋高效的办公新形象;
3、追求最优异的现实表现和工作结果,对各种政策措施反应迅速,工作计划、措施分解到位,没有借口落实到位,完美执行;
4、勇于开拓创新,敢于承担责任;
5、能够深入生产现场调查研究,及时发现问题,解决问题;
6、勤奋学习,不断充实自己,适应岗位和公司发展的需要;
7、树立团队意识,加强相互间的沟通、学习、共享和协作,提高团队合力;
8、模范遵守社会公德、职业道德和企业规章制度,爱岗敬业,诚实守信,发挥表率作用。


 

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